Chez Holman, nous créons des mesures de performance pour l’entreprise et nos employés. Lorsque nous réussissons ensemble, nous récompensons financièrement les membres de l’équipe qui répondent à ces attentes ou les dépassent. Nous organisons même un défi de style Shark Tank avec des récompenses financières pour les membres de l’équipe qui proposent des innovations qui améliorent nos affaires.

Nous organisons des événements tout au long de l’année pour célébrer les réalisations des membres de l’équipe qui contribuent à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Les réunions collaboratives rassemblent les employés pour faire des brainstormings sur les nouveaux programmes et les gains d’efficacité qui peuvent améliorer l’expérience de nos clients, tandis que les événements de perfectionnement des employés permettent à nos équipes d’acquérir de nouvelles compétences. Les célébrations annuelles reconnaissent le travail bien fait des employés, en veillant à ce que les membres de notre équipe sachent qu’ils sont valorisés et que leur contribution est importante.