a woman sitting at a table with a woman smiling

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Diese Werte lassen wir in jede unserer Entscheidungen einfließen – von der Art und Weise, wie wir Mitarbeiter einstellen, ausbilden und befördern, bis hin zu der Art und Weise, wie wir jeden Tag arbeiten.

Der DE&I-Wert

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden nicht durch ein einzelnes Programm oder einen einzelnen Mitarbeiter erreicht. Es sind Werte, die wir in jede unserer Entscheidungen einfließen lassen, von der Art und Weise, wie wir rekrutieren, wie wir einstellen, wie wir ausbilden, wie wir befördern und wie wir jeden Tag arbeiten.

Zuhören

Wir schätzen jede Stimme, um die Erfahrungen der anderen zu verstehen.

Lernen

Wir unterstützen uns und teilen gegenseitig unsere Erfahrungen, um voneinander zu lernen.

Wachsen

Wir entscheiden gemeinsam über eine positive Richtung, die wir einschlagen werden, um dem Thema DE&I die nötige Aufmerksamkeit zu schenken.

a group of people putting their hands together

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung der DE&I-Werte stehen im Einklang mit den Grundwerten und Prinzipien unseres Unternehmens. Dies zeigt sich auch an unserer Zertifizierung von WBENC (ein Unternehmen in Frauenhand).

Wie wir Mitarbeiter einstellen

Wir wissen, dass persönliche Leistung und Engagement nicht an Geschlecht, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche Einschränkungen oder andere angeborene Eigenschaften gebunden ist.

Wie wir ausbilden

Durch das Angebot von Weiterbildungsangeboten wie der Holman University, einem einzigartigen Programm mit einer Vielzahl an Online-Kursen, die von Trainerinnen und Trainern geleitet werden, bieten wir jedem Mitarbeiter die Chance, zu wachsen, sich zu entwickeln und weiterzubilden.

Wie wir fördern

Holman-Mitarbeiter arbeiten mit ihren Vorgesetzten zusammen, um klare, messbare Ziele für ihre Karriere zu setzen. Gemeinsam helfen wir ihnen, ihre Stärken, Interessen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, damit jede und jeder seine Karriereziele erreichen kann.

Karrieren erforschen

Programm zur Förderung der Lieferantenvielfalt

Wir sind davon überzeugt, dass unser Lieferantenstamm ebenso vielfältig ist wie unsere Mitarbeiter und dass eine vielfältige Lieferkette für die Förderung von Flexibilität und innovativen Ideen entscheidend ist. Aus diesem Grund haben wir ein Programm zur Förderung der Lieferantenvielfalt ins Leben gerufen, das uns dabei hilft, die Entwicklung von Unternehmen in unterschiedlichem Besitz zu forcieren und diesen Lieferanten den gleichen Zugang zu Geschäftsmöglichkeiten zu bieten.

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